Pregunta 104 de 300

Eine Frau in Deutschland verliert ihre Arbeit. Was darf nicht der Grund für diese Entlassung sein?

Q: Una mujer en Alemania pierde su trabajo. ¿Qué no puede ser el motivo de este despido?

La mujer va a tener un hijo y su jefe lo sabe.. Según el derecho laboral alemán, una trabajadora no puede ser despedida por motivo de embarazo. Esta protección está consagrada en la Ley de Protección de la Maternidad (Mutterschutzgesetz), que prohíbe expresamente el despido por embarazo. Tales despidos se consideran discriminatorios e injustos, y existen consecuencias graves para los empleadores que infringen esta ley.

Una mujer en Alemania pierde su trabajo. ¿Qué no puede ser el motivo de este despido?

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Respuesta correcta

La mujer va a tener un hijo y su jefe lo sabe.

Explicación

Según el derecho laboral alemán, una trabajadora no puede ser despedida por motivo de embarazo. Esta protección está consagrada en la Ley de Protección de la Maternidad (Mutterschutzgesetz), que prohíbe expresamente el despido por embarazo. Tales despidos se consideran discriminatorios e injustos, y existen consecuencias graves para los empleadores que infringen esta ley.