Eine Frau in Deutschland verliert ihre Arbeit. Was darf nicht der Grund für diese Entlassung sein?

Правильный ответ

Женщина ждёт ребёнка, и её начальник знает об этом.

Пояснение

Согласно немецкому трудовому законодательству, работница не может быть уволена на основании беременности. Эта защита закреплена в Законе о защите материнства (Mutterschutzgesetz), который прямо запрещает увольнение по причине беременности. Такие увольнения считаются дискриминационными и несправедливыми, и работодатели, нарушающие этот закон, несут серьёзные последствия.