Pytanie 104 z 300

Eine Frau in Deutschland verliert ihre Arbeit. Was darf nicht der Grund für diese Entlassung sein?

Q: Kobieta w Niemczech traci pracę. Co nie może być powodem tego zwolnienia?

Kobieta spodziewa się dziecka, a jej szef o tym wie.. Zgodnie z niemieckim prawem pracy pracownica nie może zostać zwolniona z powodu ciąży. Ta ochrona jest zakotwiczona w ustawie o ochronie macierzyństwa, która wyraźnie zabrania wypowiedzenia umowy ze względu na ciążę. Takie zwolnienia są uważane za dyskryminacyjne i niesprawiedliwe, a pracodawcy, którzy łamią to prawo, ponoszą poważne konsekwencje.

Kobieta w Niemczech traci pracę. Co nie może być powodem tego zwolnienia?

Poprzednie Dalej

Prawidłowa odpowiedź

Kobieta spodziewa się dziecka, a jej szef o tym wie.

Wyjaśnienie

Zgodnie z niemieckim prawem pracy pracownica nie może zostać zwolniona z powodu ciąży. Ta ochrona jest zakotwiczona w ustawie o ochronie macierzyństwa, która wyraźnie zabrania wypowiedzenia umowy ze względu na ciążę. Takie zwolnienia są uważane za dyskryminacyjne i niesprawiedliwe, a pracodawcy, którzy łamią to prawo, ponoszą poważne konsekwencje.