Eine Frau in Deutschland verliert ihre Arbeit. Was darf nicht der Grund für diese Entlassung sein?

Question

Accepted Answer

Die Frau bekommt ein Kind und ihr Chef weiß das.. Nach deutschem Arbeitsrecht kann eine Arbeitnehmerin nicht aufgrund einer Schwangerschaft entlassen werden. Dieser Schutz ist im Mutterschutzgesetz verankert, das eine Kündigung aufgrund einer Schwangerschaft ausdrücklich verbietet. Solche Entlassungen gelten als diskriminierend und ungerecht, und es gibt schwerwiegende Konsequenzen für Arbeitgeber, die gegen dieses Gesetz verstoßen.