Pergunta 104 de 300

Eine Frau in Deutschland verliert ihre Arbeit. Was darf nicht der Grund für diese Entlassung sein?

Q: Uma mulher na Alemanha perde seu emprego. O que não pode ser motivo para esta demissão?

A mulher está grávida e seu chefe sabe disso.. Segundo a legislação trabalhista alemã, uma funcionária não pode ser demitida devido a gravidez. Esta proteção está consagrada na Lei de Proteção à Maternidade, que proíbe expressamente a demissão devido a gravidez. Tais demissões são consideradas discriminatórias e injustas, e há consequências graves para empregadores que violam esta lei.

Uma mulher na Alemanha perde seu emprego. O que não pode ser motivo para esta demissão?

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Resposta correta

A mulher está grávida e seu chefe sabe disso.

Explicação

Segundo a legislação trabalhista alemã, uma funcionária não pode ser demitida devido a gravidez. Esta proteção está consagrada na Lei de Proteção à Maternidade, que proíbe expressamente a demissão devido a gravidez. Tais demissões são consideradas discriminatórias e injustas, e há consequências graves para empregadores que violam esta lei.