Eine Frau in Deutschland verliert ihre Arbeit. Was darf nicht der Grund für diese Entlassung sein?

Правильна відповідь

Жінка чекає дитину, і її керівник знає про це.

Пояснення

Згідно з німецьким трудовим законодавством, працівниця не може бути звільнена через вагітність. Цей захист закріплений у Законі про захист материнства (Mutterschutzgesetz), який чітко забороняє звільнення через вагітність. Такі звільнення вважаються дискримінаційними та несправедливими, і роботодавці, які порушують цей закон, несуть серйозні наслідки.